【华为】测试工程师面试题汇总,你可知道华为的高薪技术岗有多香~

华为一直是求职者重点投递的热门企业,面对丰厚的薪资福利,无数985、211的学子挤破脑袋都想占据一席之地。

华为2021年发放工资、薪金及其他福利方面的费用达1371亿元人民币,按华为19.5万员工计算,华为员工人均年薪为70.3万,月薪平均5.86万,员工持股计划参与人数131,507人(2020年度为121,269人),所增加的1万多参与人,均为华为员工,没有政府部门、机构持有华为股份。

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为了高效节约大家的时间,小编整理出来了全网最新【 华为软件测试面试题】想进华为的同学可以领一份看看哦!

下面就来看看面试真题:

1、怎么来设计测试方案?

2、如果给你一个B/S系统你怎么来进行测试?

3、怎么进行工作流的测试?

4、做性能测试的时候都需要关注哪些参数?

5、客户没给性能指数,怎么开展性能测试?

6、有没有做过接口测试,是如何做的?

7、测试过程中是如何来保证软件质量的?

8、测试方案都写什么内容?

9、测试方案和测试计划的区别?

10、测试用例是根据什么写的?

11、是怎么来设计测试用例的?

12、有没有测过终端的项目?

13、对测试工作的认识

14、缺陷是怎么管理的?

15、介绍一下测试流程?

16、举例:一个关于测试方案评审的分歧

17、Unix系统熟识,运用Informix 数据库。

18、金融业务系统的测试,有哪些要点?

19、平时测试时怎么保证页面间传值正确?

20、对于系统运行产生的日志文件是否关注?

21、银行的系统是否在同一个页面,用不同权限的业务员登陆会显示不同的结果?会不会因为自己配置的不合理而产生错误?


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