月薪10k和40k的程序员差距有多大?

程序员的薪资一直是大家关注的焦点,相较于其他行业,程序员的高薪也是有目共睹的,而不同等级的程序员处理问题的方式与他们的薪资直接挂钩。

接下来就一起看一下月薪10k、20k、30k、40k的程序员面对问题都是怎么处理的吧!

场景一

当一个项目在开发阶段

10K程序员:实现功能就不错了

20K程序员:编程我最牛,debug?我不太会!
30K程序员:编程有点慢,debug快速搞定,回家睡觉!
40K程序员:基本不写业务代码,debug到飞起,全组的bug都由我搞定!

优秀的debug能力有多重要这时候就显露无遗了。

场景二

当业务需求给到程序员

10K程序员:类结构图和时序图?是什么鬼,需求来了直接撸啊!
20K程序员:偶尔画画这些鬼东西,用处明显不大! 
30K程序员:写代码之前,肯定先画好类结构图和时序图啊,这样编码会更轻松。
40K程序员:我的主要职责就是要把框架架构好,类结构图和时序图几乎是必须的!

优秀的框架设计能力是一个程序员逻辑能力的体现,编码事半功倍。

场景三

当程序员撸代码时

10K程序员:我想怎么命名就怎么命名,代码世界我做主!
20K程序员:命名还是要注意下,否则挺难受的 
30K程序员:形成自己固定的变量命名规则,否则取名字就耗费不少时间
40K程序员:命名做得好完全可以起到注释的作用!

规范的命名可以让你的代码看起来条理清晰。

场景四

对底层算法和数据结构的态度

10K程序员:算法是什么?我不会,但我依然写代码到飞起!
20K程序员:算法虽然没什么用,但大厂面试必考啊,还是学学吧。
30K程序员:算法太重要了,无论是程序性能还是写出优美的代码,我得继续学习!
40K程序员:算法和数据结构几乎是编程的灵魂!

IT行业技术更新迭代很快,夯实的算法基础让你学新技术时上手快掌握好。

场景五

当撸代码时编译不过

10K程序员:特么又编译不过?百度上还查不到解决方案?怕不是编译器坏了吧!
20K程序员:特么又编译不过!继续查百度。。。
30K程序员:编译不过,查查google上其他大佬有没有遇到过吧。
40K程序员:编译不过,这块之前好像碰到过,我应该有云笔记,再看看google和各种国外论坛怎么解决的。

基本编码素养很重要,多查多看多总结是程序员必不可少的习惯呦!

场景六

当被要求自测时

10K程序员:什么?让我自测?我这样的天才写出来的代码还需要自测???!
20K程序员:偶尔自测下还是有点用的,减少返工嘛 
30K程序员:交付代码之前反复自测,这样能节省团队时间,也能减少线上bug。
40K程序员:多写单元测试,多搞搞自测,代码质量自然保证,同时还能提升编码效率。

自测是程序员提高编码效率的重要步骤,一定要将bug扼杀在摇篮里。

场景七

当被问到平时看计算机相关的书籍吗

10K程序员:什么?看书?看多少本书还不如我写一个项目。。。
20K程序员:看书还有点用,偶尔看看
30K程序员:看书尤其是计算机经典书籍,对提升技术能力技术认知帮助非常大,我有空就看计算机经典书籍!
40K程序员:攻克那些计算机大部头多有乐趣,并且只有掌握这些知识才能洞悉编码底层原理。

多看计算机经典书籍是站在巨人的肩膀上学习,熟练掌握底层原理对程序员日常工作益处很大!

场景八

当被要求数据备份时

10K程序员:数据备份?权限分离?多麻烦啊,我开发这么快,出问题再改呗,嘿嘿嘿。 
20K/30K/40K程序员:数据备份太重要了,千万不能忘!

数据备份应该是程序员条件发射般的存在!

场景九

当刚解决了一个棘手问题

10K程序员:代码问题解决了,赶紧下班回家打游戏!
20K/30K/40K程序员:终于攻克这个问题了,我得记录下,下次会更快的解决。

记录卡点问题是程序员工作经验积累、工作效率提升的必做工作。

场景十

当新技术刚问世

10K程序员:哇,新技术,好酷好炫,我要用!
20K/30K/40K程序员:新技术?还说的这么牛?先测试下,再观察观察,可不能直接用于线上环境。

谨慎使用新技术是对项目对公司负责的正确做法。

场景十一

当代码中有warning

10K程序员:warning算个屁,一样编译通过快速上线,美滋滋,无视~
20K/30K/40K程序员:认真对待代码中的warning,它们虽然不致命,但却是精益求精的好机会。

重视warning是程序员项目实战经验积累的必备途径。

场景十二

当遇到不合理需求

10K程序员:需求都冲我来,我是超人,接接接,做做做。
20K/30K/40K程序员:把感觉不靠谱的需求放到最后做,可能到时候需求就变了。

充分考虑需求的可实现性是程序员的分内之责。

场景十三

当看到别人写的bug

10K程序员:这个Bug不是我的,我不管,谁的谁负责!

20K/30K/40K程序员:主动改Bug,不管是不是你的,当然,不是你的改完要想办法让老板知道。

积极主动的精神会让程序员快速成长。

场景十四

当敲代码时

10K程序员:打Log太麻烦了,有这时间还不如多写几行代码!

20K/30K/40K程序员:Log要尽可能规范,比如要写时间和分类,要能重定向输出。

重视日志Log能为之后改bug减少工作量。

场景十五

当被问到英语重要吗

10K程序员:英语有什么用,我又不去外企,不学!
20K/30K/40K程序员:多学英语,无论是Google还是stackoverflow,又或者各种官方文档,流利的英文阅读,和习惯性英文搜索,能帮你超越90%的程序员。

重视计算机英语能力可以提高你的不可替代性。

场景十六

当被要求做单元测试

10K程序员:单元测试?没做过,有用吗?不是有测试吗,为什么还让我自己测?
20K/30K/40K程序员:单元测试很重要,它至少有这几个好处:方便后期重构、优化代码设计、文档记录(单元测试本身即是文档)、具备回归性(随时随地测试)。

单元测试是程序员工作不可缺少的一部分。

场景十七

当造轮子被质疑

10K程序员:我就喜欢造轮子,造轮子牛逼就是技术牛逼的最好体现! 
20K/30K/40K程序员:模仿造轮子是学习编码很好的方法,但熟练后就别疯狂造了。

别造无意义的轮子能提升团队的工作效率。

通过月薪10k、20k、30k、40k程序员的不同表现,可以看出薪资越高的程序员越爱学习,他们通过持续学习提高自己的技术水平和工作效率,所以他们薪资高且不可替代性强。