Java程序员面试简历模板（30套简历模板+300套简历）

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简历是你吸引面试官的第一步，如何让你的平平无奇的简历包装的更好，而又足以让面试官相信你足够优秀！真正好的简历是当同学们把自己的简历递给面试官的时候，基本都知道面试官看着简历都会问什么问题，然后将面试官的引导到自己最熟悉的领域，这样同学们才会占有主动权。

接下来让我给你讲述写写简历的三大重点！

应届生或者刚毕业的程序员在写简历的时候切记不要写精通某某语言，如果真的学的很好，推荐写熟悉。

但是有的同学可能仅仅使用一些语言例如go或者python写了一些小东西，或者了解一些语言的语法，就直接写上熟悉C++、JAVA、GO、PYTHON ，这也是大忌，如果C++更了解的话，建议写熟悉C++，了解JAVA、GO、PYTHON

这里词语的强烈程度：精通 > 熟悉（推荐使用）>掌握（推荐使用）> 了解（推荐使用）

这里还有做好心理准备就是一旦我们写了熟悉某某语言，这门语言就一定是面试中重点考察的一个点，例如写了熟悉C++，那么继承、多态、封装、虚函数、C++11的一些特性、STL 就一定会被问道。

所以简历上写着熟悉哪一门语言，在准备面试的时候重点准备，其他语言几乎可以不用怎么看，面试官在面试中通常只会考察一门编程语言。

不要为了简历上看上去很丰富，就写很多内容上去，内容越多，面试中考点就越多，简历中突出自己技能的几个点，而不是面面俱到。

想想看面试官一定是拿着你的简历开始问问题的，如果因为仅仅想展示自己多会一点点的东西就都写在简历上，等于给自己挖了一个巨坑。

例如仅仅部署过nginx服务器，就在简历上写熟悉nginx，那面试官可能上来就围绕着nginx一波询问，同学们如果招架不住，然后说我仅仅部署过，底层实现我都不了解。想想看那场面有多尴尬。

同时尽量不要写代码行数10万+ 在简历上，这就过于提高了面试官的期望，首先就是代码行数10W+ ，无从考证。

而且这无疑大大提高的面试官的期望和面试官问问题的范围，这相当于告诉面试官我写代码没问题，你就尽管问吧。

然后简历上也没有重点的话，面试官就开始铺天盖地问起来，恐怕同学回答的效果也不会好。

项目经验中要突出自己的贡献，不要描述一遍项目就完事了，要突出自己的贡献，是添加了哪些功能，还是优化了那些性能指数，最后再说说受益怎么样，例如这个功能被多少人使用，例如性能提升了多少倍。

其实很多同学的一个通病就是在面试中说不出自己项目的难点，项目经历写了一大堆，各种框架数据库的使用都写上了，却答不出自己项目中的难点。

有的同学心里会说，自己的项目没有什么难点，就是按照功能来做，遇到不会配置的不会调节的，就百度一下。

其实大多数人做项目的时候都是这样的，不是每个项目都有什么难点，可是为什么一样的项目经验，别人就难点上就能说出一二三来呢。下面我们来说一下

做项目的时候时刻保持着对难点的敏感程度，很多我们费尽周折解决了一个问题，然后自己也不做记录，就忘掉了，此时如果及时将自己的思考过程记录下来，就是面试中的重要素材，养成这样的习惯非常重要

很多同学埋怨自己的项目没难点，其实不然，找到项目中的一点，深挖下去就会遇到难点，解决它就可以拿来在面试中来说，例如使用java完成的项目，在深挖一下 Java内存管理，看看是不是可以减少一些虚拟机上内存的压力。

所以很多时候不是自己的项目没有难点，而是自己准备的不充分

项目经验是面试官一定会问的，那么不是每一个面试都是主动问项目中有哪些亮点或者难点，这时候就需要我们自己主动去说自己项目中的难点。

在这里我们说一个面试中作为面试者如何变被动为主动的技巧，例如自己的项目是一套分布式系统，我们在介绍项目的时候主动说项目中的难点就是分布式数据一致性的问题。

此时就应该知道面试一官定会问你是如何解决数据一致性的？如果你对数据一致性协议的使用和原理足够的了解，就可以和面试关侃侃而谈。

我们在简历中突出项目的难点在与数据一致性，而我们之前就精心准备一致性协议，数据一致性相关的知识，就等着面试官来问，这样的简历才是好的简历，而不是简历上泛泛而谈什么都说，最后什么也不了解。

面试一共就三十分钟或者一个小时，说两个两个项目中的难点，既凸显出自己技术上的深度，同时项目中的难点是最好被我们自己掌控的，因为这块是面试官必问的，就是我们可以变被动为主动的关键。

而不会让面试官问了很多自己不会的内容。而简历上写很多范范的内容，什么都写一点，这会放大面试官问问题的范围，而且稍稍往深一问，同学们就回答不上来的话，那这场面试可能机会就不大了，希望大家知道这么个道理。